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정밀 부품 가공에서 지능형 인재의 문제를 해결하는 방법

November 25, 2022

정밀 부품 가공에서 지능형 인재의 문제를 해결하는 방법
인공 지능 적용이 지속적으로 가속화되고 심화됨에 따라 CNC 가공 공장의 경쟁이 점점 치열해지고 있습니다.경쟁에서 눈에 띄기 위해 많은 정밀 가공 기업이 지능형 가공 레이아웃에서 경쟁하고 있습니다.중국의 인공 지능이 국가 전략 수준에 도달했지만 지능형 정밀 가공 인재의 부족은 전체 정밀 부품 산업의 발전을 심각하게 제한하고 있습니다.

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정밀 부품 가공 전문가에 따르면 현재 중국의 총 AI 인재 보유량은 약 50,000명으로 전 세계의 5%에 불과하며 그 격차는 500만 명에 이릅니다.정밀 가공 산업의 채용 요구 사항을 문의하면 AI 분야의 모든 관련 게시물이 채용 중이며 높은 급여에 적합한 후보자를 찾을 수 없습니다.1: AI 인재 공급과 수요의 10%가 중국 지능형 정밀 가공 산업의 발전을 제한했습니다.

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이것은 중국 정밀 부품 가공 산업의 발전 상태입니다.지능형 정밀 가공 산업의 급속한 발전, 부족한 인재 예비 및 후진 인재 교육으로 인해 수많은 CNC 가공 공장이 인재 문제로 인해 어려움을 겪고 있습니다.예전에는 정밀 기계가공 분야의 주요 기업들이 인재를 확대하기 위해 일반적으로 '밀렵과 강탈'의 형식을 사용했지만 이 방법은 결국 일시적인 방법에 불과했습니다.장기적으로는 여전히 증상과 근본 원인을 모두 해결해야 합니다.인재 교육을 가속화하는 것이 궁극적인 솔루션입니다.그렇지 않으면 그 격차는 앞으로 더 벌어질 것이다.